EOR
Service
Service
Values
PLUS TALENTの価値提案
PLUS TALENTは、一般的なEORサービスプロバイダーと一線を画します。私たちは、企業が国際的な人材を採用する際に直面するあらゆる懸念や不確実性を包括的に解決します。
雇用契約と給与管理
国際的な人材との雇用契約の締結から、現地通貨での給与管理まで—一般的なEORプロバイダーが提供する標準的なサービスを提供します。
最短3営業日で業務開始
お客様の人材要件に関する初回相談から、マッチング、面接、採用決定まで、最短3営業日以内で手配することが可能です。
現地スタッフによる管理
採用した人材を当社オフィスで勤務させることで、当社の現地スタッフが即座に問題を解決し、リモートワーク環境での生産性を最大化します。
精密な人材マッチング
当社独自の人材データベースを活用し、お客様企業の多様なニーズや要件に合わせた最適な人材マッチングサービスを提供します。
Structure
サービスの仕組み
企業は人材を採用する際に面接を行うだけで済みます。PLUS TALENTは採用プロセスのほぼすべての側面を担当します。従来の求人広告や人材紹介会社のように、採用に多額の出費と労力が必要だった時代は終わりました。
Uniqueness
他のEORサービスとの明確な違い
私たちは日本初のサービス特化型EORです。国際的な採用プロセスを簡素化するだけでなく、採用時間の短縮やグローバル人材のオンサイトでのパフォーマンス管理を可能にします。
御社に代わって
外国人人材のマッチング
PLUS TALENTは、御社のニーズに合った人材の発掘から面接の手配まで全てを代行し、採用の煩わしさを全て排除します。
フルパッケージHRサポート
採用した人材が最大限の能力を発揮できるよう、HR管理サポートを提供します。国際的な採用の経験がなくても問題ありません。
オフィススペースと設備
当社のオフィスで働くことで、完全リモート環境よりも高い生産性を実現できます。PLUS TALENTは必要な機器や設備を全て提供します。
Difference
他のEORサービスとの明確な違い
私たちは日本初のサービス特化型EORです。国際的な採用プロセスを簡素化するだけでなく、採用時間の短縮やグローバル人材のオンサイトでのパフォーマンス管理を可能にします。
PLUS TALENTはサービス特化型です
サービス特化型EOR
特徴
マルチカントリーEOR
主に一つの国に特化し、限られた地域で利用可能
対応国
世界約100カ国で利用可能
契約管理、給与処理、HR管理、人材調達、オフィス提供、現地管理サポート
サービス
契約管理、給与処理、HR管理
• 外国人人材の紹介 • オフィス施設の利用 • 現地の人材管理サポート *EORプロバイダー間でサービス範囲は大きく異なるため、事前の確認が不可欠です。
候補者
• 約100カ国での人材紹介サービス • 独自プラットフォームによる勤怠管理と給与管理
Difference
採用プロセスフロー
ポジションを定義し、面接を実施し、オファーを出すだけ。企業はこれ以上のことをする必要はありません。「採用=手間」という古い概念はここで終わります。
01
クライアント側
役割の定義
ポジションの責任、資格要件、期待事項を明確に概説します。
02
PLUS TALENT
人材検索
クライアントの要件を満たす適切な候補者を当社データベースから検索します
03
PLUS TALENT
履歴書の審査
資格や経験に基づいて候補者をスクリーニングし、ショートリストを作成します。
04
PLUS TALENT
空き状況の確認
候補者に連絡して、募集状況や入社可能時期を確認します。
05
クライアント側 / PLUS TALENT
面接の実施
候補者のスキル、文化的適合性、役割への適性を評価するための面接を手配・実施します。
06
クライアント側
求人オファーの提示
選考された候補者に給与、福利厚生、入社日などの詳細を含む求人オファーを提示します。
07
PLUS TALENT
雇用契約
クライアントの代わりに候補者とのすべての雇用契約を実行します。
08
PLUS TALENT
オンボーディング完了
書類手続き、オリエンテーション、会社方針の紹介などを含むオンボーディングプロセスを支援します。
09
PLUS TALENT
定着サポート
人材とクライアントの両方からの要望や願いを聞き取ります。
Get Started
貴社の要件を満たす新興国ハイスキル人材とのマッチングを実現
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